我省进一步完善医保支持积极生育政策

　　■ 新的省进善医政策措施8月1日起施行

　　■ 保障参加职工医保灵活就业人员生育医疗待遇

　　■ 提高城乡居民医保参保人员分娩住院定额补助标准

　　■ 实行新生儿“出生即参保、落地即享受”政策。步完保支新生儿出生90天内参保缴费的持积策，自出生之日起享受城乡居民医保待遇

　　安徽日报讯（记者 罗晓宇）6月12日，极生记者从省医保局了解到，育政日前省医保局与省财政厅联合印发《关于完善医保支持积极生育政策若干措施的省进善医通知》，从保障参加职工医保灵活就业人员生育医疗待遇等7个方面，步完保支全面提升我省城镇职工、持积策城乡居民医保参保人员生育医疗保障待遇，极生自8月1日起开始执行。育政

　　完善医保支持积极生育政策若干措施，省进善医主要包括保障参加职工医保灵活就业人员生育医疗待遇、步完保支提高城乡居民医保参保人员分娩住院定额补助标准、持积策落实领取失业保险金人员参加生育保险、极生扩大产前检查费用支付渠道、育政实行生育津贴“免申即享”、 将部分治疗性辅助生殖技术项目纳入医保支付范围、实行新生儿“出生即参保、落地即享受”政策等7个方面。

　　其中，新生儿出生90天内参保缴费的，自出生之日起享受城乡居民医保待遇；参加城乡居民基本医保人员分娩（含剖宫产）住院发生的生育医疗费用，由原800元至1200元定额补助，统一提高至顺产1600元、剖宫产2400元；职工医保参保人员产前检查个人负担的合规医疗费用，可由本人职工医保个人账户资金支付；将部分治疗性辅助生殖技术项目纳入医保支付范围，逐步将适宜的分娩镇痛和辅助生殖技术项目按程序纳入基金支付范围。

　　《通知》要求，参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，在医保待遇享受期内，可享受生育医疗待遇和生育补助金待遇。灵活就业人员分娩的，享受生育补助金待遇，标准为：安徽省上年度月平均最低工资第一档÷30天×98天。

　　实行生育津贴“免申即享”。按照企业生育保险缴费率缴费且在定点医疗机构进行生育医疗费用直接结算的参保女职工，无需提交申请，医保经办机构通过医保信息平台直接获取生育结算相关信息，核定发放生育津贴。符合《安徽省人口与计划生育条例》奖励政策规定的，在提供相关证明材料后，按规定增加的产假天数计发生育津贴。

　　落实领取失业保险金人员参加生育保险。领取失业保险金人员应从办理领取失业保险金手续之日起，按规定参加其失业前失业保险参保地的生育保险。应缴纳的生育保险费（与基本医疗保险费合并征收）从失业保险基金中支付，个人不缴费，缴费比例按照当地企业单位缴费比例确定，缴费基数为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。领取失业保险金人员在参加生育保险期间生育的，与参保地企业职工享受同等生育保险待遇，生育津贴按照本人医疗（生育）保险缴费基数和实际产假天数计发。

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